VÍNCULO 1598 – A proposta completa do Acordo de Jornada de Trabalho (AJT) de 2023-2025 foi aprovada pela Diretoria do BNDES em 6 de junho e, posteriormente, encaminhada para a análise da Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Sest).
Logo que o documento retorne ao Banco, haverá uma nova rodada de negociação. Não ocorrendo mudanças que alterem substancialmente a minuta, a representação dos empregados encaminhará a convocação de Assembleia Geral Extraordinária para a apreciação da proposta, possivelmente ainda no mês de junho.
Como já foi informado, há na proposta para o AJT relevantes avanços na parte que se refere ao trabalho híbrido: aprovação do cumprimento de 2 (dois) dias semanais no regime remoto; e estabelecimento de regime especial de trabalho híbrido para os empregados com fibromialgia, à semelhança do modelo especial estabelecido para os PCDs.
Quanto à flexibilização de 15 dias adicionais de trabalho remoto por ano, a partir de demandas que surgiram nas reuniões nos andares houve a continuidade das negociações e a alçada para a aprovação de tal flexibilização foi reduzida para o patamar de superintendente. Antes, a autorização também tinha que ser dada pelo diretor da área.
A proposta do AJT avança ainda na ampliação do período de acompanhamento de crianças – quando mães terão abono de eventuais saldos negativos diários em até uma hora, até que o filho complete dois anos, como política de incentivo ao aleitamento, também valendo para os pais que comprovem participação em programa de paternidade responsável, estendido aos casos de adoção.
Importante destacar que a atual Diretoria da AFBNDES tem informado aos diretores eleitos sobre o passo a passo da negociação.