Paridade de gênero na Diretoria da AFBNDES e luta por equidade no BNDES
VÍNCULO 1533 – A atual Diretoria da AFBNDES, eleita em 12 de maio do ano passado para o mandato 2022-2024, tomou posse no dia 1º de julho de 2022, na sede administrativa da entidade, com uma particularidade: a paridade entre diretores e diretoras na sua composição.
O Manifesto da chapa “Juntos somos mAis Fortes” ressaltava esse aspecto: “Apresentamos uma chapa com 10 diretores, sendo 5 mulheres. Essa é uma proporção inédita de diretoras, e estamos orgulhosos disso. A sub-representação das mulheres na política é um fato reconhecido em todas as esferas e sua superação esbarra em incontáveis dificuldades. Estamos felizes que esse espaço de participação tenha sido criado na AFBNDES nos últimos anos, culminando na composição de uma chapa com igual paridade entre os gêneros”.
Na época, o presidente Arthur Koblitz disse que sempre defendeu essa participação feminina na Associação. “O movimento em defesa do BNDES sempre teve várias mulheres com destacada presença, com posicionamento público relevante. Várias lideranças apareceram nesse processo e eu sempre fiz questão de reconhecer isso. Há particularidades nessa questão: no BNDES a gente tem uma proporção maior de homens; e as mulheres, como todos sabemos, sofrem com a dupla jornada. Para elas, é muito mais difícil participar de movimentos associativos”.
A vice-presidente da AFBNDES, Pauliane Oliveira, também falou a respeito ao VÍNCULO: “Eu acho excelente o que ocorreu, demonstra que as mulheres estão tendo a necessidade de ocupar mais espaços. E isto é importante porque a gente está vivendo um momento difícil aqui no BNDES, com a redução, a cada dia, do número de mulheres em cargos executivos, com tomada de decisão. Então as mulheres terem vindo para a Associação pode ser um reflexo disso, um movimento de resistência. Isso também é significativo porque faz tempo que as mulheres estão trabalhando nos bastidores da AF. A gente já teve CD com muitas mulheres e sempre houve um certo receio de assumirem cargos na diretoria. A gente sabe que a demanda das mulheres fora do trabalho é maior, elas são mais exigentes consigo mesmas e acabam ficando com medo de assumir e não dar conta”.
“A gente ter dado esse salto agora dá muito orgulho, mas é desafiador. Não podemos voltar atrás. É um desafio para as próximas chapas, para as próximas diretorias. Não podemos retroceder. E eu convido as mulheres para chegarem cada vez mais, terem coragem para assumir cargos na AF, no Banco, na vida. Eu acho que faz grande diferença esse trabalho conjunto”, concluiu.
Equidade de gênero e diversidade no BNDES
Desde dezembro de 2022, as mulheres do Banco estão na vanguarda, puxando o debate interno sobre inclusão e valorização da diversidade. Há uma subcomissão dedicada a discutir questões específicas das mulheres, que já elaborou dois documentos importantes que foram entregues à Administração do BNDES. Confira abaixo:
Comissão de Gênero e Diversidade da AFBNDES – 6 de janeiro de 2022
Comissão de Gênero e Diversidade da AFBNDES – 31 de janeiro de 2023