Mil e treze benedenses responderam à pesquisa, realizada entre 12 e 18 de novembro, sobre o Sistema de Pontos. Confira o resultado
Pergunta 1 – O Sistema de Pontos atende minhas insatisfações com sistemas de avaliação de desempenho anteriores do BNDES.
Concordo plenamente – 25 votos (2.47%)
Concordo parcialmente – 21 votos (2.07%)
Discordo parcialmente – 79 votos (7.80%)
Discordo plenamente – 888 votos (87.66%)
Pergunta 2 – O Sistema de Pontos com a imposição da metodologia de “curva forçada” põe em risco o sistema de trabalho cooperativo do BNDES.
Concordo plenamente – 926 votos (91.41%)
Concordo parcialmente – 63 votos (6.22%)
Discordo parcialmente – 11 votos (1.09%)
Discordo plenamente – 13 votos (1.28%)
Pergunta 3 – Os gestores do BNDES deveriam fazer o possível para atenuar a aplicação da metodologia de curva forçada.
Concordo plenamente – 914 votos (90.23%)
Concordo parcialmente – 68 votos (6.71%)
Discordo parcialmente – 20 votos (1.97%)
Discordo plenamente – 11 votos (1.09%)
Pergunta 4 – O BNDES está modernizando e aprimorando seus métodos de gestão de recursos humanos ao adotar o Sistema de Pontos.
Concordo plenamente – 8 votos (0.79%)
Concordo parcialmente – 33 votos (3.26%)
Discordo parcialmente – 79 votos (7.80%)
Discordo plenamente – 893 votos (88.15%)
Pergunta 5 – A comunicação e forma de implementação foi transparente, tempestiva e adequada.
Concordo plenamente – 11 votos (1.09%)
Concordo parcialmente – 69 votos (6.81%)
Discordo parcialmente – 191 votos (18.85%)
Discordo plenamente – 742 votos (73.25%)
Pergunta 6 – Sobre a inclusão do Sistema de Pontos como um dos critérios para a distribuição da PLR.
Concordo plenamente – 10 votos (0.99%)
Concordo parcialmente – 28 votos (2.76%)
Discordo parcialmente – 71 votos (7.01%)
Discordo plenamente – 904 votos (89.24%)
Pergunta 7 – A política de Recursos Humanos da atual administração em relação às anteriores é:
A pior – 731 (72.16%)
Uma das piores – 261 (25.77%)
Uma das melhores – 18 (1.78%)
A melhor – 3 (0.30%)
Confira PDF com as respostas, aqui.